Stagiaire technique / Travailleur qualifié

Lorsqu’une personne arrive au Japon dans le cadre d’un visa étudiant pour étudier le japonais, il est possible qu’elle se retrouve par la suite dans l’un des statuts professionnels destinés aux travailleurs étrangers, tels que le statut de stagiaire technique (技能実習生) ou le statut de travailleur qualifié spécifié (特定技能). Cependant, ces deux statuts ont des différences importantes qui méritent d’être explorées dans le contexte de la transition d’un visa étudiant vers une activité professionnelle.
1. Visa Étudiant : Une Première Étape
Un étudiant, qui arrive au Japon avec un visa étudiant pour apprendre la langue japonaise, doit généralement suivre des cours de japonais dans une école de langue ou dans une université. Le visa étudiant permet au détenteur de rester au Japon pendant la durée de ses études et d’améliorer ses compétences linguistiques. Toutefois, ce visa ne permet pas de travailler à temps plein, mais uniquement à temps partiel, généralement dans des secteurs spécifiques comme la restauration ou les magasins.
2. Transition vers un Statut Professionnel
Une fois l’étudiant bien installé au Japon et ayant acquis une bonne maîtrise du japonais, il pourrait envisager de passer à un autre statut, comme celui de stagiaire technique ou de travailleur qualifié spécifié. Dans ces deux cas, il est essentiel de bien comprendre les distinctions entre ces statuts et la manière dont un étudiant peut y accéder.

a. Stagiaire Technique (技能実習生)
Le programme de stagiaire technique est conçu pour permettre aux étrangers de recevoir une formation technique en entreprise. L’objectif principal est le transfert de compétences spécifiques, souvent dans des secteurs comme l’agriculture, la construction, ou la manufacture. Un stagiaire technique est autorisé à travailler dans un domaine précis pendant une période qui peut durer jusqu’à cinq ans, tout en apprenant des compétences techniques spécifiques. Ce programme est davantage centré sur la formation que sur l’emploi direct, et les travailleurs sous ce statut n’ont pas la possibilité de changer d’employeur à volonté.
Pour un étudiant en japonais, la transition vers ce statut nécessite une procédure administrative et la recherche d’un employeur prêt à accueillir des stagiaires dans un domaine spécifique. Bien que ce statut ne soit pas directement lié à la maîtrise de la langue japonaise, une certaine compétence en japonais est nécessaire pour comprendre les consignes de travail et interagir avec les collègues.

b. Travailleur Qualifié Spécifié (特定技能)
Le statut de travailleur qualifié spécifié a été créé pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs. Contrairement au statut de stagiaire technique, les titulaires de ce statut sont considérés comme des travailleurs qualifiés, et non comme des stagiaires. Ce statut permet de travailler dans des secteurs comme la construction, la restauration, et les soins aux personnes âgées, avec un plus grand degré d’indépendance par rapport aux employeurs.
Il existe deux niveaux de ce statut : le Niveau 1 et le Niveau 2, chacun ayant des exigences spécifiques. Pour les étudiants en japonais, le passage à ce statut peut se faire si l’étudiant possède un certain niveau de compétence en japonais et des qualifications techniques pertinentes. Le Niveau 1 requiert la réussite d’un test de compétence technique et de japonais, tandis que le Niveau 2 exige une expérience professionnelle avancée dans le domaine spécifique.
Une personne en visa étudiant qui envisage de passer à ce statut après avoir amélioré ses compétences linguistiques et techniques pourrait ainsi avoir l’opportunité de travailler au Japon dans un domaine spécifique pour une durée prolongée, avec la possibilité de renouveler son statut ou même de changer d’employeur dans le même domaine.

Le passage d’un visa étudiant à un statut professionnel comme celui de stagiaire technique ou de travailleur qualifié spécifié n’est pas automatique et nécessite un processus formel, notamment la soumission d’une demande de visa, la recherche d’un employeur, ainsi que la démonstration de compétences suffisantes dans le domaine d’activité visé.
Il est également important de noter que, bien que le statut de stagiaire technique soit davantage orienté vers la formation et le développement des compétences, le statut de travailleur qualifié spécifié permet une intégration plus complète dans le marché du travail, avec des possibilités de mobilité professionnelle et de prolongation du séjour au Japon.
Conclusion
Dans le cas d’un étudiant qui vient au Japon pour étudier le japonais, il existe plusieurs options pour évoluer vers un statut professionnel, à condition d’acquérir des compétences linguistiques et techniques adéquates. 
Le programme de stagiaire technique offre une voie pour obtenir une expérience professionnelle dans un domaine spécifique, mais avec des limitations en termes de mobilité professionnelle. 
Le statut de travailleur qualifié spécifié, quant à lui, offre une plus grande flexibilité pour travailler dans divers secteurs, tout en permettant de prolonger son séjour et de développer une carrière au Japon. Le passage d’un visa étudiant à ces statuts professionnels est une opportunité intéressante, mais il nécessite une préparation minutieuse et une compréhension des exigences spécifiques liées à chaque statut.